为了解教学动态，获取员工对教学的反馈意见，进一步提高公司的教学质量， 5月10日下午4点10分，pg官方电子平台在F119召开了员工座谈会。经理杨永和、副经理王家义、吴斐出席，2019、2020、2021级员工干部及代表参会。

座谈会上，经理杨永和首先明确指出召开此次员工座谈会的目的和意义。他强调，员工座谈会是反映广大同学校园学习和生活情况的重要渠道，也是学院教学反馈的一个重要环节，顺利召开员工座谈更有利于进一步改善员工学习环境，提高学院管理服务水平。紧接着，各年级的员工代表踊跃发言、各抒已见。他们表示，通过本学期两个多月的学习，大多数教师教学十分认真负责，教学效果良好。同时也对教学和管理中存在的问题，提出了自己的看法和建议。如部分班级存在课堂互动少和抬头率不高等问题。除此之外，大家针对一些教学情况及生活方面遇到的问题提出了自己的想法。如有些老师讲课知识点不透彻、授课难度过高、课程设置不合理等问题。

会议接近尾声，杨永和表示很高兴收到同学们宝贵的意见，他指出，老师存在问题反映出公司管理还有待进一步完善，让学院清晰的了解到每个老师的优缺点，让老师上好课，员工学好知识，才能提高教学质量，把专业办好。王家义也寄语同学们要辩证看待问题，尤其是班委要做以身作则，树立优秀的榜样，积极与老师、同学沟通交流，发挥好联系老师和同学的桥梁作用。吴斐则表态，对于同学们提出的问题，学院一定会“有则改之，无则加勉”，想法设法解决大家提出的问题，从而提高学院教学服务质量，促进学科和专业建设。

此次座谈会氛围轻松愉快，是一次倾听青年员工们真实心声的座谈会，并且加强了学院领导与同学们的感情交流、思想碰撞，发挥了同学们参与学院建设发展、建言献策的积极作用。也将进一步推动pg官方电子平台师德师风建设，不断提高教学质量，提升育人成效。

（审核：陈亚琼、杨永和、罗望阳）